早いもので、明日は新入社員の筆記試験だ。

今日は、そのための自習とした。

自習時間に新人が質問に来るのだが、この「質問の意図を汲む」というのが難しい。

相手は、「自分がどこを分かっていないかが、分かっていない」という調子だからね。

まず、相手の質問の背景知識を整理させ、本当は何を聴きたいのかを整理させる。

その上で答えてあげて、相手の表情を見る。

すると、まだ「腑に落ちていない」顔をしていることが多い。

新人は僕の答え（本当に知りたい答えではない）を手掛かりに、本当は自分が何を聴きたいのかを考える。

ということを２、３度、繰り返して、やっと、相手は「わかりました！」と納得顔になる。

相手が納得したかどうかを判断するには、眉と眉間を観察する。

眉間がよって、眉が逆三角形をしていたら、まだ、新人が本当に知りたい答えを僕が言っていない、と判断できる。

とりあえず、僕の人相見の技術は、この程度だ。

相手の顔を見て、「結婚運がいいかわるいか」までは、判断できない。

もし、そんなことが「本当に」分かるのなら、今頃、商売を変えているよね。

ちなみに、僕の家内は僕と結婚する前に伊勢丹前に立っていた、例の「新宿の母」に占ってもらって「そんなに悪くない」という占い結果だったので、僕と結婚したらしい。

占いを信じるという、科学者（薬剤師）とは思えない家内である。

でも、まぁ、結婚する時に、何かしらの「きっかけ」「後押し」「だめ押し」が欲しい、というのは分かる気がする。

僕が家内と結婚してもいいと思ったきっかけは何だったけかな？と考えてみても、遠い霧の向こうであり、今更、覚えていても、結果は同じだ。（だよね？）

まったく、人生は「ばくち」だ。

新入社員も多くいると、入社して２カ月にして、既に「ライバル関係」ができている。

いいことだ。

ただし、険悪な関係にはならないでね。

ある女性の新入社員のAさんが僕に質問にくると、そのあとで、必ずBさん（女性）が、「今、Aさんはどんな質問だったのですか？」と来る。（実施率８０％以上。有意差さあり。）

こういう関係（ライバル視的関係）って、女性のほうが多い、というのが僕の経験上の感想だ。

あくまでも、僕の経験での範囲でね。

僕も「ライバル視」されていることを感じることがある。

僕のほうからは何とも思っていないのだが、先方は「張り合っってくる」。

反応が単純で、面白いと言えば面白い。

僕が「こんなんかな」と発言すると先方は必ず「否定」から入ってくる。

その人がいつも「否定」から入ってくるのかと観察すると、そうでもなかったりして、僕に対する場合に限っている、というような状態だ。

分かりやすいと言えば、分かりやすいので、それはそれでやりやすい。

単純だからね。

僕としては相手の発言を「あ、それでもいいですよ」と肯定さえすればいいのだから。

ここで、僕はあまり張り合うことはない。

僕が張り合おうとしているのは、あくまでも「昨日までの僕」に対してだ。

最近は、それさえ「お疲れ様」モードだけどね。

新人の質問に答える。

新人研修の総決算に入る。

今までに学んだことの整理をやってもらう。

「何が分からないかも分からない」という人はさすがにいないが、「これって、こうですか？」という質問の裏には、「あれ？これとこれは無関係？｝というように、「整理」ができていない人が多い。

そりゃそうだよね。

詰め込まれるだけ詰め込んだものね。

今週１週間を使って、全ての知識の関係を結び付けていこう。

混沌の中から平原の地平線が見えてくるように、すっきりすると思うよ。